近年来，广德市高度重视流动党员教育管理工作，始终把强化流动党员教育管理作为基层党组织建设的一项重要内容来抓，通过创新流动党员教育、管理、服务方式方法，不断推动流动党员学习教育管理全覆盖、见实效。
创新学习载体，拓宽学习维度，实现流动党员“流而有学”。针对流动党员学习难集中问题，广德市充分用好各类资源，积极探索线上学与线下学、集中学与自主学相结合的方式，保证流动党员教育不断档。打造“云端课堂”学习阵地，充分利用学习强国APP、各级先锋系列微信公众号、“桐汭红·党建云”智慧党建等平台开展线上学习，并以党支部为单位，安排专人在流动党员微信群上传党的最新政治理论、党内规章制度、时政要闻等内容，通报党组织的重要活动、传达学习任务，督促党员认真履行义务，确保流动党员“流动不流学”。建立“线下集中”学习模式，要求各基层党组织利用春节、中秋、国庆等节假日党员返乡契机，结合“三会一课”、党员固定活动日等党内组织生活，开展集中学习、座谈会、培训等活动，引导党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提升政治理论素养。搭建“邮寄送学”学习机制，要求各基层党组织每季度向常年在外的流动党员寄送《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党纪律处分条例》等“红色包裹”，确保流动党员参加学习教育全覆盖。
创新管理模式，强化管理措施，实现流动党员“流而有系”。针对流动党员难管理的问题，广德市不断建立健全管理机制，把流动党员纳入全市党员学习教育管理统一部署、统筹推进。精准摸排，以各基层党支部为单位，推广“1+N”结对联系模式，即1名党支部成员联系1名或多名流动党员，通过设立流动党员信息联络员，通过定期电话交流、家中走访等方式，精准摸排流动党员基本情况、流动去向、外出时间、地点和就业情况等，确保流动党员数据新、资料实。精细管理，按照《流动党员管理办法》完善流动党员县乡村三级备案数据库，分层级按类别建立流动党员台账，通过定期督查各党组织《流动党员基本情况登记表》《流动党员活动证》登记记录，实行动态管理，全面掌握全市流动党员基本情况。精心关怀，建立流动党员党内关怀机制，组建党员志愿者队伍，通过定期入户走访、面对面交流，了解流动党员家庭生产生活情况，积极为流动党员提供组织关系转接、政策宣传、生活困难帮扶等服务，让流动党员深切感受到家乡的温暖和组织的关怀。
创新服务平台，完善服务保障，实现流动党员“流而有用”。针对流动党员作用难发挥问题，广德市积极引导流动党员发挥先锋模范作用。提供为民服务岗位，根据流动党员自身特长和实际情况设立经济发展岗、帮助就业岗、信访矛盾调解岗等多种实践岗位，让流动党员有岗可为。实施“归雁计划”，通过实地走访、微信、QQ等将有意愿返乡、有能力、有文化的流动党员纳入村（社区）后备干部人才库，通过选拔考核任用后备干部的方式，将优秀返乡党员培养为村干部投入到家乡各项事务建设中。树立为民服务意识，鼓励流动党员主动进（村）社区亮身份、做表率、树形象，结合“红色星期六”、主题党日等活动，参与基层治理、文明创建、“三大行动”等实践服务活动，不断提升为民服务能力和水平。鼓励服务家乡建设，通过返乡创业政策宣传，鼓励流动党员返乡创业、就业，助力家乡经济发展。组织流动党员开展以“我为家乡建言献策”“共叙乡情，共谋发展”为主题的交流座谈会，宣讲家乡发展成果，介绍家乡重点项目建设，同时，发挥流动党员人脉广、视野开阔等优势，鼓励流动党员积极为家乡发展献言献策，增强对党员身份的责任感。
