近年来，宣城广德市积极创新工作方法，从广度、高度、温度“三个维度”入手，多点发力，不断提高党员教育管理水平。
创新培训形式，拓展党员教育“广度”。广德市高度重视党员教育培训工作，将其纳入每年组织工作要点，改变单一的灌输式培训模式，坚持以人为本，按照“缺什么补什么、干什么学什么”原则，针对性开设党员干部专题培训班，把农村基层党建、乡村振兴、基层治理等当前重点任务与履职培训融合起来，引导党员干部在工作中带着问题学、联系实际学，以学促干、学用结合。依托农家书屋、新时代文明实践中心、所（站）、党群服务中心等阵地，开展“党的声音进万家”党的二十大精神专题宣讲活动，用通俗易懂的语言，传递党的好声音。组织农村、机关、非公等领域党组织书记和选派干部、在村任职选调生赴江浙等先发地区开展集中培训活动，切实培育思维开阔、管理高效的基层“领头雁”。
弘扬红色教育，提升党员教育“高度”。广德市注重红色文化在党员教育中的作用，突出红色主题打造“红色阵地”，深入挖掘本地红色文化资源优势，全面谋篇布局，建成英烈山纪念馆、时空长广纪念馆、603爱国主义教育基地等红色地标。同时，根据红色资源点位分布，规划出红色研学旅游路线，绘制出“红色地图”，并精心制作“红色地图”宣传折页，拍摄微党课视频，加大宣传力度，营造浓厚红色氛围，真正把“红色阵地”打造成党员党性锤炼的“大熔炉”、党员干部接受教育的“主阵地”。结合主题党日、政治生日、三会一课等组织生活契机，经常性组织机关和企事业单位党员干部开展体验式党性主题教育活动，通过现场授课、讲解、专题教学、功能展示、互动体验、党性实践等丰富的教学活动，引导广大党员汲取红色力量锤炼党性修养。
优化分类管理，传递党员教育“温度”。严格落实“三档四型五域”党员队伍分类精细化管理机制，结合不同群体党员实际，建立党员详细信息档案，并同步录入电子档案，切实做到对每名党员“情况清、底数明”，充分发挥不同类型党员的先锋模范作用。针对外出务工党员难管理的问题，积极探索“云上党小组”线上教育管理，实行组织生活“在线”管理，让所在党支部定期联系外出务工党员，掌握其思想动态、生活、工作和健康状况，提供暖心帮助。实施结对帮扶，关爱困难党员。采取走访慰问、“一对一”结对送学上门的方式，将学习资料送到党员手中，帮助其了解党的方针政策，解决生活中遇到的实际困难，鼓励他们积极参与村级事务，建言献策、发挥余热，让他们切实感受到党组织的关心关爱。