近年来，宣城广德市聚焦党员教育管理，结合党员队伍不同特点，对在职党员、退休党员、无职党员以及困难党员进行“个性化”管理，不断增强党员管理的针对性、实效性，形成全覆盖精细化党员管理新格局。
亮身份做表率，促在职党员为民服务。广德市坚持深化党史学习教育常态化长效化，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，实行“温暖星期一”制度，要求在职党员干部到联系村（社区）报到，充分发挥先锋模范作用。报到的党员填写党员志愿卡，认领政策宣传教育、社情民意收集、创建美好乡村等志愿服务岗位，将群众所反映的问题汇总到红色志愿服务卡片上，实行“群众点单、社区下单、党员接单、组织评单”的“私人订制”模式，为辖区居民群众提供个性化服务，切实将居民的“问题清单”转变成在职党员干部的“服务清单”，最终变为居民的“满意清单”。
显担当争作为，促退休党员发挥余热。广德市为离退休党员建立沟通联系卡，用实际行动把党的温暖传递给退休党员，将老党员紧紧团结在一起。组织离退休党员开展“银发心向党，聚力新时代”等党建创建活动，同时坚持“一月一主题”，定期组织开展“学、讲、演、展”等学习活动，丰富离退休党员干部业余生活。鼓励身体健康、热心服务的离退休党员参与居住地村（社区）的党务监督、民主管理、维护社会和谐稳定等工作，用多种方式继续发挥余热，切实做到“退休不退党、退休不褪色”。同时，建立“夕阳红”“智囊团”“顾问组”，引导老党员围绕基层党建、居住地经济高质量发展积极建言献策。
设岗位定职责，促无职党员争当先锋。广德市为无职党员建立活动记录卡，根据全市党建引领“多网合一”提示单，在各乡镇街道村（社区）设立网格长，通过自我申报、党员群众推荐、支委会决议等方式推荐人选，经党组织全面审核后，按照就近便利、人岗对应的原则，择优确定上岗人选，让无职党员“有岗有责、有为有位”。同时在村一级设立党风党纪监督员、科技致富信息员、红白理事监督员、环境卫生督促员等岗位，各级党组织中的无职党员都能够主动认领适合自身的岗位，开展惠民政策宣传、防诈骗知识宣讲等服务活动。
暖人心谋发展，促困难党员感受温暖。广德市积极落实党内关怀激励制度，为困难党员填写服务需求卡。根据各乡镇（街道）党（工）委上报名单及致贫致困原因，制定详细的帮扶方案。对于无劳动能力、生活较为困难的，从服务、关怀入手，安排专人结对联系，通过整合困难党员慰问资金、特困人员救助资金、党内关爱帮扶资金等，给予经济救助，帮助解决生活困难。对于有一定生活劳动能力的，从信息、技术入手，制定“一户一策”帮扶措施，依托网格包保制度，采取“包村干部＋村干部＋困难党员”“党员＋能人＋困难党员”等模式，层层包保，让困难党员在有效措施下享受党委政府的暖心关怀。