自第八批选派干部到村任职以来，柏垫镇不断加强选派干部管理和使用，坚持创新选派干部工作举措，充分发挥选派干部在基层一线的生力军作用，确保选派干部在基层下得去、融得进、干得好。
精准落实组织发动。广德市综合考虑选派干部的单位和任职经历，针对各选派村的实际情况，建立健全选派工作任务目标。建立结对帮带制度，选择基层工作经验丰富的乡镇领导和机关干部进行结对帮扶，传经验、教方法、理思路，让选派干部真正把新思路、新方法、新理念带到农村工作一线。各乡镇和街道分别召开了第八批选派干部到村任职工作会议，会后，由包村领导带领选派干部熟悉村情村貌，帮助选派干部以最快速度融入村级工作。积极建立协调解决工作中的困难和问题制度，帮助选派干部迅速实现从“参谋”到“领头”的角色转换，重点从党建、民生、综治维稳、文明创建、乡村振兴等角度提供工作指导和政策指引。严格日常管理，落实考勤制度、请销假制度、定期汇报制度，按照“每月一总结、每季度一汇报、半年一评估、每年一考核”的方式，及时掌握选派干部履职情况，定期梳理工作中存在的痛点难点，对问题靶向治理、对症下药。
精准健全工作机制。严格落实选派干部管理办法，明确建立选派干部考勤考核制度、请销假制度、例会制度、不定期谈心谈话制度，保证组织部门第一时间掌握选派干部的工作和思想动态，形成日常管理工作机制。同时，进一步加强对选派干部在村工作情况的督查，将选派工作纳入村级组织建设工作考核。建立健全定期培训、座谈交流和谈心谈话等活动，及时发现工作中的问题，帮助选派干部打开思路，积极创造环境，努力做到对选派干部工作上关心、生活上照顾，营造关爱和支持选派干部的良好氛围。
精准明确工作职责。结合选派干部个人履历和所在村工作实际，积极帮助选派干部依靠村级党组织开展工作。积极提升基层党组织组织力建设，鼓励选派干部争做村班子的“润滑剂”，着力解决村级党组织组织力不强、工作状态不佳等问题，严格落实“三会一课”制度，严肃党内组织生活，加强党员教育管理，积极引进项目发展壮大村级集体经济。积极提升治理水平，鼓励选派干部争当村级事务管理的“指示牌”，帮助完善村党组织领导的村民自治机制，监督任职村自觉落实“四议两公开”和村级事务民主决策竞争机制等制度。主动带领村干部加强学习，提高村干部依法办事能力，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定。积极提升为民服务水平，鼓励选派干部主动为民办事服务，争当服务群众的“排头兵”。带领村级党组织做好服务群众各项制度的落实工作，主动到群众中知民情、听民意、解民忧，解决群众生产生活中的急难愁盼。
