近年来，宣城广德市积极推进电教远教工作，紧扣三大功能，通过丰富教育资源、优化平台建设、强化站点管理等举措，为基层党组织和广大党员提供了优质的教育资源和便捷的学习平台，助力党员教育提质增效。
深耕优质资源，融合多渠道要素，构建多元教育资源“新矩阵”。策划精品党课，广德市紧扣党史学习教育、乡村振兴、基层治理等年度重点任务，结合“三会一课”、主题党日等组织生活，建立涵盖红色历史、产业发展、民生服务等多类专题的选题库。通过微党课大赛等形式，依托各乡镇特色产业发展，制作党员教育电视片。盘活本土资源，深化本地党建电视栏目品牌建设，发动各级党组织深入挖掘本土红色资源、身边榜样人物以及优秀工作案例，进行多部电视栏目的拍摄，并在市融媒体中心平台、本地先锋系列平台推送播放。创新载体形式，融合短视频、VR等技术，深化新媒体课件开发，综合运用图文、视频、音频等多种形式制作新媒体产品，推出数字化课程，以满足基层党员的多样化需求，覆盖党员群众范围广，实现“传统说教”向“沉浸体验”的转变。
焕新升级平台，点亮智慧化场景，擎举沉浸学习体验“新高地”。升级“先锋云”平台功能，优化“桐汭红”智慧党建、“广德先锋”微信公众号内容，开设党员教育专题板块，及时更新安徽党员大课堂等最新学习内容，成为党员群众获取政策资讯的“指尖窗口”。用好远程教育终端站点，在村（社区）站点配备高清显示屏、网络机顶盒等设备，实现 “设备高清化、网络高速化、管理智能化”。制定《站点学习计划表》，每月固定推送“理论学习+实用技术”套餐，组织开展集中学习。打造“线上+线下”双轨课堂，搭建线上直播课堂，邀请党校专家、行业骨干开展政策解读、技能培训等主题讲座，支持学员实时提问、课后回放；线下依托新时代文明实践站、党群服务中心等阵地，设立“红色自习室”“技能实训角”，组织“学习成果分享会”等活动，以多元化激励手段提升学习参与度，构建全方位、立体化的智慧学习生态。
精细规范运行，提供全周期支持，筑牢站点服务管理“新根基”。配强“三支队伍”提效能，建立“站点管理员+技术维护员+教学辅导员”队伍体系，以村（社区）党组织书记为第一责任人，实行 AB 岗责任制，选优配强镇村两级电教远教骨干人员，举办业务培训班。联动电信部门管理人员，及时反馈村级站点信息和设备设施维护服务情况，确保站点设备“零故障”、学习组织“零脱节”。健全“三项机制”促规范，落实远程教育站点管理，完善相关工作制度和固定学习日制度，制定年度党员远程教育终端站点播放计划。党员教育中心定期开展巡查工作，重点查看各站点设备运维、工作任务落实、开展教学培训等情况，形成巡查整改清单。深化“学用转化”增实效，建立“需求收集—精准匹配—跟踪问效”服务链，依托平台大数据分析，精准梳理党员群众在理论学习、产业发展、技能提升等方面的需求，定制“个性化”学习清单。建立学用典型评选制度，通过经验交流会、短视频展播等形式推广优秀案例，以点带面提升学用转化整体水平，真正让远程教育站点成为党员群众强本领、促发展的“能量站”。
