近年来，广德市聚焦党员教育管理，以小课堂、小积分、小网格为抓手，以“小”见“大”，提高党员自身能力、激发内生动力、强化服务活力，持续推动党建工作提质增效。
突出“党性培养”，“小课堂”激发“大动能”。聚焦需求，兼顾不同领域党员需求，围绕理论学习、党性教育、法律法规、惠民政策、实用技能等多元化内容，充分挖掘广德红色历史、身边榜样事迹、基层创新经验等，从“小切口”引出“大主题”，推出一批优质党课，以“万名党员集中轮训”为载体，对各基层党组织党员开展培训。注重吸纳政治素质好、表达能力强、有影响力的党员加入宣讲队伍，持续深化“党课开讲啦”活动，定期举办微党课大赛，推动各级党组织把讲党课、上党课融入日常，通过党组织书记带头讲、党校教师深入讲、基层干部现场讲、青年党员交流讲等，营造“人人讲党课，党课育人人”的良好氛围。依托远教广场、红色教育基地等场所，因地制宜开设“一线课堂”，让党课在百姓家、板凳上、田地间开讲，推动党课宣讲更接地气、更入人心。用好“广德先锋”微信公众号和《桐汭先锋》电视专栏，分期展播优秀微党课作品，积极组织广大党员观摩交流、学习研讨，以信息化赋能党员教育。
突出“有效管用”，“小积分”凝聚“大合力”。细化党员管理，创新建立“三档四型五域”党员队伍分类精细化管理机制，根据不同领域基层党组织、党员的特点和实际，将全市党员分为农村、城市、非公企业和社会组织、机关事业单位、国有企业等5个领域，每个领域再细分4种类型并明确党员职责任务，按照积分情况划分先锋模范档、晋位争先档、后进提升档3个档次。建立《广德市党员量化积分制和“红黄榜”管理通用标准》，根据不同领域合理设置不同赋分标准，明确党员获得积分的方式、途径与要求。按照“一人一清单、一月一记录、一季一汇总、半年一公示、一年一评定”的原则，安排专人动态管理，通过党务公开栏、党员大会通报等对党员积分情况定期公开公示，接受党员群众监督。抓实结果运用，将党员积分考评作为党员教育、培养、管理、评优的重要参考依据，引导党员积极参与集中理论学习、基层社会治理、助力乡村振兴、帮扶困难群众、开展志愿服务等活动，切实增强党员管理针对性，激发党员争先创优的内生动力。
突出“学用结合”，“小网格”发挥“大作用”。深入践行新时代“枫桥经验”，按照“地域相连、居住相邻、规模适度、便于管理”的原则，合理划分1411个全科网格，形成以镇村干部牵头、专（兼）职网格员为骨干、群众广泛参与的网格管理服务队伍，实现网格服务力量由“单兵作战”转变为“群英荟萃”。明晰权责，制定《网格工作事项清单》，围绕干什么、怎么干、谁来干，将责任落实到岗到人到事，推动网格管理专业化、规范化、制度化。积极推行“月例会”制度，调度总结网格员工作，建立健全网格事项流转处置机制，形成“信息采集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈”的工作闭环，切实解决群众“急难愁盼”。依托党支部、党小组和网格的“红色堡垒”“红色基点”“红色驿站”建设，全面落实“支部建在网格上”，打造“红色网格”，充分利用网格微信群、“广事e站”微信小程序、“桐汭红·党建云”智慧党建平台等宣传法律法规、教育医疗、就业养老等最新政策知识，同步收集群众意见建议与真实诉求，打通基层治理“神经末梢”。