近年来，宣城广德市坚持把党员教育管理作为凝心铸魂、强基固本的关键举措，在党员发展、学习培训、队伍管理、为民服务四个方面发力，有效激发党员教育管理新活力。
严定标准“选”，发展程序标准化。贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，确保发展党员“底数清、覆盖广、质量高”。坚持将政治标准放在首位，优化发展党员“三联审三公示三票决”制度，落实发展党员预审机制，全面摸排各基层党组织入党申请人、入党积极分子基本情况，充分掌握人员数量、年龄结构、学历水平等，统筹做好宏观调控，抓严抓细全过程，防止“带病入党”，实现数量和质量“双提升”。定期举办入党积极分子、发展对象培训班，对各行业、各领域的入党积极分子和发展对象进行示范培训，通过讲授入党流程、上廉政党课等方式，全方位提升理论素养，积极引导向党组织靠拢。
组织保障“育”，学习教育规范化。建立健全党员教育管理长效机制，在方法、手段、途径上守正创新。坚持分级负责、分类培训、集中学习的方式，开展万名党员集中轮训，激励党员以学促思、以学提能、以学践行，不断发挥先锋模范作用。实施“线上+线下”“网络+实地”等多元学习模式，在全面摸底全市党性教育资源的基础上，以实物、实景、实事、实例为载体，打造“产业兴旺”“生态宜居”“乡风文明”“治理有效”“生活富裕”五条党建引领乡村振兴示范带，数十个党性教育实地示范点。先后开展各类田间地头、车间厂房实地培训，教育引导党员脚踏实地、真抓实干，促使党员在实践中感悟、在锻炼中成长。
健全制度“管”，队伍管理常态化。抓实抓严党内政治生活长效机制，实行制度化管理。健全“红黄榜”党员积分化考核和“三档四型五域”党员队伍分类精细化管理机制，结合“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，进一步完善党员管理体系，对党性强、群众认可度高的优秀党员典型进行表彰，对不合格党员进行及时稳妥的组织处置。常态化开展作风建设监督检查、明察暗访，突出抓好日常监督检查，紧盯节假日重点时期，做好节前警示教育，发送廉政短信，同时严查有无违反中央八项规定精神等情况，让党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，把好“廉关”，过好“廉节”。
示范带动“领”，为民服务精细化。坚持以知促行，以行促知，广泛开展“我为群众办实事”“三大行动”“四下基层等活动”，重点围绕人居环境整治、公益志愿服务、矛盾隐患排查等方面，通过设立示范岗、划分责任区、带头承诺践诺，推动党员用心用情为群众办实事好事，以模范行为为党旗增光添彩。常态化开展“红色星期六”党员志愿服务活动，按照“一季一主题、一月一活动”要求，将全年分为便民助企“雷锋季”、关爱特殊群体“关爱季”、平安守护“平安季”、慰问帮扶“温暖季”四季主题，开展政策宣传、法律援助、医疗保健、治安防范、便民服务等志愿服务活动，为群众提供全方位精准化便民服务。
